Você pode
estar sendo vítima no local de trabalho por funcionário desonesto! Não se
assuste, mas você pode estar sendo furtado todos os dias. Você deve estar se
perguntando mas como?
Segundo o
especialista Tvya Amsel, Phd em Ciências Criminais “quase todo negócio é vítima
de furto em algum nível da estrutura
organizacional. A maior parte dos furtos por funcionários não é detectada pela
gerencia, alguns furtam o máximo possível, e não param até serem pegos”.
Conclui o especialista.
Mas o que leva
um funcionário praticar um furto dentro da empresa? E quais são os tipos ? Como
a empresa pode ter uma maior segurança no local de trabalho? Qual o impacto que
isso terá no lucro da empresa?
Primeiramente esse problema irá resultar em um
grande impacto financeiro no negócio, podendo acabar quebrando a empresa
dependendo o tipo de fraude realizada.
Veja alguns exemplos de furtos ou fraudes: Furto
de mercadorias ( vão desde de material de escritorio até mesmo produtos da
linha de produção ou do estoque a ser distribuídos ), despesas superfaturadas ,
falsificação de recibos ou notas cobrando um valor do cliente e registrando
outro inferior ou superior, falsos fornecedores, vender o produto e embolsar o
dinheiro antes de ser registrado, folhas de pagamento de salários para
empregados fantasmas, venda de informações internas, desvio do estoque, furto
de cargas, entre outros crimes.
Os motivos que
levam um funcionário a fazer tão tipo de coisa são muitos; desmotivação, maus
tratos por parte do patrão, vingança, ganância, oportunidade, necessidade, etc.
O executivo ou gerente da empresa
deve ficar atento com mercadorias
sumindo, desfalque no caixa, despesas de frete inadequadas, depósitos bancários
diários que não correspondem aos recibos, grande transações e cheques sem fundo
que são aceitos com freqüência por um funcionários específico.
Veja o que fazer para você e sua
empresa ou negocio ter uma maior
segurança:
- Cuidados na hora de contratar o
funcionário;
- Controlar os cartões de
créditos da empresa;
- revisar extratos bancários
mensais;
- Documentar todos os relatórios,
saídas e entradas e todas as despesas;
-Controlar pessoal que assina
cheques;
- Conferir todos os gastos na prestação
de contas, assim como as notas fiscais;
- Realizar auditorias constantes
e periódicas.
Lembre-se: Você pode estar sendo vítima no local de trabalho por
funcionário desonesto não se esqueça !.
De acordo com o Tvya Amsel em um dos seus artigos “ É importante criar na empresa
fundamentos para inibir, diminuir a tentação e aumentar a conscientização dos
colaboradores”.
Fonte: Manual de Segurança Preventiva AJESP/ Jornal da
Segurança Nº 116/Ab/04, pág 27/ e nº 130/Jun/05, pág 22.
